Harvard Business Review の情報と定期購読申込

雑誌「Harvard Business Review」の情報と定期購読（発売日に自宅へ配達）申込｜英語学習ストア

　書籍：英語学習法 - 英単語・熟語 - 英文法・語法 - 英作文 - 英文読解 - リスニング - 発音 - 英会話 - トラベル英会話
　　　　　　よみもの - English as a Foreign Language - 学習誌 - 学習全般｜洋書全般｜英語学習ソフト｜電子辞書

　特集：辞典・辞書 - ビジネス英語 - こども英語 - 受験・学参 - TOEIC - TOEFL・留学 - 英検・その他の資格 - 海外旅行 - ＤＶＤで学ぶ
　雑誌：英字ニュース - 洋雑誌 - 英語学習誌 - NHK(テレビ・ラジオ) ｜教材・サービス： - リスニング - 英会話 - スクール｜無料で学ぶ

　［英語学習ストア HOME] ｜雑誌定期購読

雑誌の定期購読

Harvard Business Review
	→　定期購読申込・特典・割引・価格等の詳細はこちら

■Harvard Business Review最新号の内容 （※ 過去の内容の例の場合があります。ご了承ください。）

　現在、この雑誌の最新情報は表示できません。雑誌内容の詳細についてはリンク先のページをご覧ください。

（　From ／~＼Fujisan.co.jp　）

→　「Harvard Business Review」の定期購読申込・価格等の詳細はこちら

PageTop▲

アマゾンでの「Harvard%20Business%20Review」

並び替え　【　売れている順　発売日順(New→Old)　価格の高い順　価格の安い順　】

《該当商品数： 111件 - ( page 1 / 6 ) 》

Harvard Business Review ( ハーバード・ビジネス・レビュー ) 2010年 04月号 [雑誌]　　セールスランク： 0

[ 商品の詳細 ]

Harvard Business Review ( ハーバード・ビジネス・レビュー ) 2010年 04月号 [雑誌]

販売価格：￥ 2,200 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

雑誌　［ダイヤモンド社］　［発売： 2010 / 03 / 10 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 4910059690403　/　ASIN ： B0038KI1TQ
　　[ 最安中古価格：￥ 1,300 ]

Harvard Business Review ( ハーバード・ビジネス・レビュー ) 2010年 03月号 [雑誌]　　セールスランク： 0

[ 商品の詳細 ]

Harvard Business Review ( ハーバード・ビジネス・レビュー ) 2010年 03月号 [雑誌]

販売価格：￥ 2,000 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

雑誌　［ダイヤモンド社］　［発売： 2010 / 02 / 10 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 4910059690304　/　ASIN ： B0034C7SII
　　[ 最安中古価格：￥ 1,350 ]

Harvard Business Review ( ハーバード・ビジネス・レビュー ) 2010年 02月号 [雑誌]　　セールスランク： 0

[ 商品の詳細 ]

Harvard Business Review ( ハーバード・ビジネス・レビュー ) 2010年 02月号 [雑誌]

　アマゾンの取扱状況：在庫がありません。
　　（マーケットプレイスに 4 件の中古品販売者の情報があります。）

雑誌　［ダイヤモンド社］　［発売： 2010 / 01 / 09 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 4910059690205　/　ASIN ： B0030C5E56
　　[ 標準価格：￥ 2,200 ]　[ 最安中古価格：￥ 2,587 ]

ユーザーの評価(1人の平均) ：

4.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　米国ビジネススクールを代表するハーバードを中心した25年にわたるリーダーシップ論のエッセンスを集めた編集。一見MBA的強力リーダーシップ論のオンパレードの様に思われるが、集められた論文に通じるのは、人間性重視のリーダー像。この点で日本人には比較的理解・共感しやすい内容になっていると思う。MBA批判論が米国にもあるが、MBA教育機関の中でもこの様な議論が従来からなされていた事は非常に心強い気持ちにさせてくれる。これからリーダー的な立場になる方を中心に是非参考にしてもらいたい知恵が満載されている。いわゆるMBAアレルギーの方にもお薦めです。

米国ビジネススクールを代表するハーバードを中心した25年にわたるリーダーシップ論のエッセンスを集めた編集。一見MBA的強力リーダーシップ論のオンパレードの様に思われるが、集められた論文に通じるのは、人間性重視のリーダー像。この点で日本人には比較的理解・共感しやすい内容になっていると思う。MBA批判論が米国にもあるが、MBA教育機関の中でもこの様な議論が従来からなされていた事は非常に心強い気持ちにさせてくれる。これからリーダー的な立場になる方を中心に是非参考にしてもらいたい知恵が満載されている。いわゆるMBAアレルギーの方にもお薦めです。

4点「人間性を重視したリーダーシップ論」（tabopapaさん）

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2010年 01月号 [雑誌]　　セールスランク： 0

[ 商品の詳細 ]

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2010年 01月号 [雑誌]

　アマゾンの取扱状況：在庫がありません。
　　（マーケットプレイスに 11 件の中古品販売者の情報があります。）

雑誌　［ダイヤモンド社］　［発売： 2009 / 12 / 10 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 4910059690106　/　ASIN ： B002X8EIXM
　　[ 標準価格：￥ 2,200 ]　[ 最安中古価格：￥ 2,606 ]

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2009年 12月号 [雑誌]　　セールスランク： 0

[ 商品の詳細 ]

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2009年 12月号 [雑誌]

　アマゾンの取扱状況：在庫がありません。
　　（マーケットプレイスに 14 件の中古品販売者の情報があります。）

雑誌　［ダイヤモンド社］　［発売： 2009 / 11 / 10 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 4910059691295　/　ASIN ： B002TIJXAE
　　[ 標準価格：￥ 2,200 ]　[ 最安中古価格：￥ 2,016 ]

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2009年 11月号 [雑誌]　　セールスランク： 0

[ 商品の詳細 ]

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2009年 11月号 [雑誌]

　アマゾンの取扱状況：在庫がありません。
　　（マーケットプレイスに 10 件の中古品販売者の情報があります。）

雑誌　［ダイヤモンド社］　［発売： 2009 / 10 / 10 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 4910059691196　/　ASIN ： B002OILW5S
　　[ 標準価格：￥ 2,200 ]　[ 最安中古価格：￥ 500 ]

【新版】動機づける力―モチベーションの理論と実践 (Harvard Business Review Anthology)　　セールスランク： 43248

[ 商品の詳細 ]

【新版】動機づける力―モチベーションの理論と実践 (Harvard Business Review Anthology)
　著：DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー編集部

販売価格：￥ 1,890 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［ダイヤモンド社］　［発売： 2009 / 10 / 09 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784478011546　/　ASIN(旧ISBN) ： 4478011540
　　[ 最安中古価格：￥ 1,400 ]

ユーザーの評価(1人の平均) ：

4.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　モチベーションマネジメントを学ぶ上で、大変参考になった一冊です。
長期的な課題形成を怠り、協力者の短所ばかりが目に付く傾向が強い私にとって、多くの気付きを与えてくれました。
D.カーネギーの名著「人を動かす」を読んでから、この本を読むと理解が深まると思います。

モチベーションマネジメントを学ぶ上で、大変参考になった一冊です。
長期的な課題形成を怠り、協力者の短所ばかりが目に付く傾向が強い私にとって、多くの気付きを与えてくれました。
D.カーネギーの名著「人を動かす」を読んでから、この本を読むと理解が深まると思います。

4点「私に足りないものを気付かさせてくれた一冊」（c40さん）

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー別冊「超」MBAの思考法　　セールスランク： 0

[ 商品の詳細 ]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー別冊「超」MBAの思考法
　編集：DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部

販売価格：￥ 980 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

雑誌　［ダイヤモンド社］　［発売： 2009 / 10 / 02 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 4910059701192　/　ASIN ： B002P3CN5K
　　[ 最安中古価格：￥ 665 ]

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2009年 10月号 [雑誌]　　セールスランク： 0

[ 商品の詳細 ]

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2009年 10月号 [雑誌]

　アマゾンの取扱状況：在庫がありません。
　　（マーケットプレイスに 17 件の中古品販売者、 1 件の新品販売者の情報があります。）

雑誌　［ダイヤモンド社］　［発売： 2009 / 09 / 10 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 4910059691097　/　ASIN ： B002MYCVSG
　　[ 標準価格：￥ 2,000 ]　[ 最安中古価格：￥ 1,801 ]

ユーザーの評価(2人の平均) ：

4.5点　　 [ レビューの詳細 ]
　論語と算盤を購入して読んでいましたが、解読が容易ではない部分が多く苦戦中でした。
特集の中に、論語と算盤についての解説があり、併せて読むことで理解を深める手助けとなりました。

5点「論語と算盤の解説本として」（仕事が好きさん）
　もっとも面白かったのは、中曽根氏のインタビューでした。
知性とは何か、歴史から学ぶことの重要性といった、
哲学的とも言えるような話題を繋がりを感じました。

論語を解説していますが、
イラストがあったりして、
ハーバードビジネスレビューも変化したなあと感嘆します。
今月号は東洋経済や週刊ダイヤモンドのテイストにも近く、
その点もっとHBRとしての硬派というか難しさを全面的に打ち出してもよかったように感じます。
そこはちょっと残念でした。

もっとも面白かったのは、中曽根氏のインタビューでした。
知性とは何か、歴史から学ぶことの重要性といった、
哲学的とも言えるような話題を繋がりを感じました。

論語を解説していますが、
イラストがあったりして、
ハーバードビジネスレビューも変化したなあと感嘆します。
今月号は東洋経済や週刊ダイヤモンドのテイストにも近く、
その点もっとHBRとしての硬派というか難しさを全面的に打ち出してもよかったように感じます。
そこはちょっと残念でした。

4点「中曽根インタビューが一番面白かった」（いせむしさん）

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2009年 09月号 [雑誌]　　セールスランク： 0

[ 商品の詳細 ]

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2009年 09月号 [雑誌]

　アマゾンの取扱状況：在庫がありません。
　　（マーケットプレイスに 10 件の中古品販売者の情報があります。）

雑誌　［ダイヤモンド社］　［発売： 2009 / 08 / 10 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 4910059690991　/　ASIN ： B002ILO97O
　　[ 標準価格：￥ 2,000 ]　[ 最安中古価格：￥ 1,605 ]

協力のリーダーシップ―メンバーの個性を活かすチームワークの技術 (Harvard Business Review Anthology)　　セールスランク： 170609

[ 商品の詳細 ]

協力のリーダーシップ―メンバーの個性を活かすチームワークの技術 (Harvard Business Review Anthology)
　著：DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部

販売価格：￥ 1,890 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［ダイヤモンド社］　［発売： 2009 / 07 / 31 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784478009666　/　ASIN(旧ISBN) ： 447800966X
　　[ 最安中古価格：￥ 1,360 ]

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2009年 08月号 [雑誌]　　セールスランク： 0

[ 商品の詳細 ]

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2009年 08月号 [雑誌]

　アマゾンの取扱状況：在庫がありません。
　　（マーケットプレイスに 12 件の中古品販売者、 1 件の新品販売者の情報があります。）

雑誌　［ダイヤモンド社］　［発売： 2009 / 07 / 10 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 4910059690892　/　ASIN ： B002EJ6WOS
　　[ 標準価格：￥ 2,000 ]　[ 最安中古価格：￥ 389 ]

ユーザーの評価(1人の平均) ：

5.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　

今月号のテーマは「不況期の経営力」とあるが、
内容は必ずしも不況期に限定するものではない。
5月号が「不況期の戦略」だったが同じような感想をもった。
編集方針なのだろうが、
もっと実態にあったネーミングはできないのだろうか。

その中で、
「乱気流時代のイノベーション戦略」は面白かった。
経営者のパーソナリティを右脳型、左脳型に分けて、
それぞれの役割が明確なパートナーシップが、
優れた経営の原動力になるという趣旨。
更にグッチ（右脳型企業）とP&G（左脳型企業）において、
逆の脳特性を強化する経営を実践し、
高業績をあげているという論文。
グッチの事例はもっと読みたいと思った。
アート型の経営の実践だと感じた。
先月のHBRにもアート経営の論文が掲載されていたが、
これからアートと経営の調和がブームになるのじゃないかと思う。
書籍になるなら買いたい。

「不況期の成長戦略」はグラニュラーマネジメントの手法の解説で、
HBRにしてはかなり実用的な解説論文になっていて、役立った。

後、意外だが広告ページが面白かった。
特に高橋俊介のページ。

5点「右脳型経営、グラニュラーマネジメント。参考になった」（いせむしさん）

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2009年 07月号 [雑誌]　　セールスランク： 0

[ 商品の詳細 ]

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2009年 07月号 [雑誌]

　アマゾンの取扱状況：在庫がありません。
　　（マーケットプレイスに 10 件の中古品販売者、 1 件の新品販売者の情報があります。）

雑誌　［ダイヤモンド社］　［発売： 2009 / 06 / 10 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 4910059690793　/　ASIN ： B002BB2G12
　　[ 標準価格：￥ 2,000 ]　[ 最安中古価格：￥ 637 ]

ユーザーの評価(1人の平均) ：

5.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　今月は事業戦略に関する、
フレームワークや思考を特集。
骨太の論文がならぶ。

「正しいリスクは競争優位の源泉」
「不確実時代の戦略思考」
「オプションゲーム　戦略選択の手法」
「アートすべき時、科学すべき時」
以上の論文が興味深かった。
最初の3本は事業戦略の立案プロセスを整理する参考になる意思決定論。
特に2番目「不確実時代〜」の中で、
不確実性を4段階に区分したチャートは参考になった。
最後の「アート〜」は、
ビジネスとアートの関係性をサービス／プロダクトの性格と関連付けて説明している。
永年、アートはいかにビジネスとなるか、関心があった。
その一つの解として納得感のある論文だった。

今月は事業戦略に関する、
フレームワークや思考を特集。
骨太の論文がならぶ。

「正しいリスクは競争優位の源泉」
「不確実時代の戦略思考」
「オプションゲーム　戦略選択の手法」
「アートすべき時、科学すべき時」
以上の論文が興味深かった。
最初の3本は事業戦略の立案プロセスを整理する参考になる意思決定論。
特に2番目「不確実時代〜」の中で、
不確実性を4段階に区分したチャートは参考になった。
最後の「アート〜」は、
ビジネスとアートの関係性をサービス／プロダクトの性格と関連付けて説明している。
永年、アートはいかにビジネスとなるか、関心があった。
その一つの解として納得感のある論文だった。

5点「今月は事業戦略特集　-難易度高-」（いせむしさん）

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2009年 06月号 [雑誌]　　セールスランク： 0

[ 商品の詳細 ]

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2009年 06月号 [雑誌]

　アマゾンの取扱状況：在庫がありません。
　　（マーケットプレイスに 13 件の中古品販売者の情報があります。）

雑誌　［ダイヤモンド社］　［発売： 2009 / 05 / 09 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 4910059690694　/　ASIN ： B002677T1I
　　[ 標準価格：￥ 2,200 ]　[ 最安中古価格：￥ 1,759 ]

ユーザーの評価(1人の平均) ：

5.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　今月はフレームワーク特集。
90年代〜00年代の代表的な問題解決手法はずらっと並んでいます。
細かいチャート化された事例から、
簡単な論文まで様々。
思考の幅を広げるには大変便利な事例集です。
ポーターを始め数多くのアナリシスメソッド、フレームワークが大凡2時間もあれば概観できます。
先月号と比べると随分役立ち感があります。

今月はフレームワーク特集。
90年代〜00年代の代表的な問題解決手法はずらっと並んでいます。
細かいチャート化された事例から、
簡単な論文まで様々。
思考の幅を広げるには大変便利な事例集です。
ポーターを始め数多くのアナリシスメソッド、フレームワークが大凡2時間もあれば概観できます。
先月号と比べると随分役立ち感があります。

5点「フレームワーク特集」（いせむしさん）

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2009年 05月号 [雑誌]　　セールスランク： 0

[ 商品の詳細 ]

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2009年 05月号 [雑誌]

　アマゾンの取扱状況：在庫がありません。
　　（マーケットプレイスに 13 件の中古品販売者、 1 件の新品販売者の情報があります。）

雑誌　［ダイヤモンド社］　［発売： 2009 / 04 / 10 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 4910059690595　/　ASIN ： B0021PPFQ6
　　[ 標準価格：￥ 2,000 ]　[ 最安中古価格：￥ 889 ]

ユーザーの評価(4人の平均) ：

4.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　どの論文も基本となる論文を読み替えてだけの内容となっている。
新しい論文はなし。
ただ、その中でも「不況期の営業戦略」は唯一参考となった。
が、当たり前のことで、不況期だからということではない。

3点「HBR読者＠三島」（HBR読書さん）
　「不況期の戦略」と銘打たれた1冊であるが、
今回はそれほど学びに通じる論文がありませんでした。
多分、不況でなくても正しい戦略、フレームワークが並んでいます。
2番目の論文では、
「キンシャサの奇蹟」からAgilityの重要性を取り上げていますが、
「吸収性」、とても参考になりました。

「不況期の戦略」と銘打たれた1冊であるが、
今回はそれほど学びに通じる論文がありませんでした。
多分、不況でなくても正しい戦略、フレームワークが並んでいます。
2番目の論文では、
「キンシャサの奇蹟」からAgilityの重要性を取り上げていますが、
「吸収性」、とても参考になりました。

4点「不況でなくても。。。」（いせむしさん）
　

−ざっと読みましたが精読するに値したのは1カ所のみ。

・「いたずらに縮小均衡に走ってはならない実需は後退していない」
　物理学者：エリヤフＭ．ゴールドラット　さんの項です。

・エリヤフＭ．ゴールドラットは名著、『ザ・ゴール』シリーズの著者です。

・内容は、今回の不況は「100年に一度の未曾有の危機」といわれているが、業界にばらつきがあるものの、大方の予想よりも実需の回復は早いともいう。その為

・ちぐはぐなサプライチェーン内の動きを解消する必要がある。
・少量かつ高頻度の需要に即時対応できるリアルタイム生産体制を「発明」する必要がある。
・生産の二大革命とは、フォード方式とトヨタ生産方式（ＴＰＳ）
　−その後者のＴＰＳに今一度、学ぶできだ、との提案
　　＝つまり、大野耐一に今一度学ぶ必要がある！
　−ＴＰＳの本質は、在庫を
　　×：資産　→　○：債務　へと発想の転換をしたこと
▼
・ＴＰＳが生まれた背景
　−フォード方式（＝ベルトコンベアー）が適しているのは
　　　単一大量生産に限定される
　−トヨタは少量で多品種の生産をする
　−トヨタにあった手法の開発が必要
　−トヨタは生産ラインの改善によって得られるものがフォードなどよりも
　　　格段に大きかった
▼
・今、求められていること！（上記をトレースすると・・・）
　−ＴＰＳは安定している環境で効果を発揮する
　−現在は不安定な環境下にある
　−ＴＰＳに基づき不安定でも効果を発揮する手法を開発するべき
　−生産ラインの改善によって、これまで以上に多くの効果を
　　　得ることができるはずだ

という思考順序のようです。そんな提言でした。
（内容にキレはありませんが、シンパは感じました。）

3点「■今一度、大野耐一に学ぶべし！」（Ptさん）
　「2000円の雑誌」ということで、これまで購入することがためらわれていましたが、今回はテーマがテーマだけに、清水の舞台から飛び降りたつもりで買ってみました（考えてみれば、本を買うのと同じなんですね）。もっと難しくて、専門知識がないと読めないのかなと色眼鏡で見ていましたが、翻訳なのに読みやすいし、誌面もフレンドリー。特に「不況期のマーケティング」が役に立ちました。ちょっと元気が出ました。

「2000円の雑誌」ということで、これまで購入することがためらわれていましたが、今回はテーマがテーマだけに、清水の舞台から飛び降りたつもりで買ってみました（考えてみれば、本を買うのと同じなんですね）。もっと難しくて、専門知識がないと読めないのかなと色眼鏡で見ていましたが、翻訳なのに読みやすいし、誌面もフレンドリー。特に「不況期のマーケティング」が役に立ちました。ちょっと元気が出ました。

5点「初めて買いました」（初購入者さん）

昇進者の心得―新任マネジャーの将来を左右する重要課題 (Harvard Business Review Anthology)　　セールスランク： 166572

[ 商品の詳細 ]

昇進者の心得―新任マネジャーの将来を左右する重要課題 (Harvard Business Review Anthology)
　編集：DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部

販売価格：￥ 1,890 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：在庫あり。（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［ダイヤモンド社］　［発売： 2009 / 04 / 10 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784478008904　/　ASIN(旧ISBN) ： 4478008906
　　[ 最安中古価格：￥ 1,040 ]

ユーザーの評価(4人の平均) ：

4.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　

初めて管理職になる人向けの本です。
特に新任マネージャーが陥りやすい失敗を例にとりながら、
管理職が持つべき心構えについて述べられています。

管理職になる前には昇進のための試験や面談があったり、
管理職になれば、管理職の職務なるものが書かれたものも
あったりするのですが、その試験問題や職務規定を読んでも
それだけで管理職の仕事を満たすとは思えない感じがします。

実際、周りの管理職を見ても、上司への報告、部下への指示など、
日々の仕事に追われて、管理職らしい仕事が出来ているか
に疑問を持つことがあります。

この本では、ムリに統制を取ろうとして空回りしたり
あるいは部下一人ひとりと良い人間関係を築くことに
力を入れすぎて本来やるべきことが疎かになったりする
ことなど新任マネージャーが陥りそうなことを例に取りながら
管理職が何をすべきかという視点だけではなく
何をしたらダメなのかということも述べられていて
共感できる部分が多々ありました。

管理職向けのマニュアル・規定など、日々、無難に仕事を
こなすことためのものも大事なのですが
いざ重要な決断をしなければならないときの基本軸や
価値観などを養うほうが重要で、そういう点では、自分なりの
心得・心構えを持つことは必要ではないかと思いました。
また、普段もそういうことを少しでも意識しながら、
仕事を進めることができればと感じました。

4点「"心得"という視点は非常に重要かも」（pecoe-oさん）
　

新任マネジャーはどう考え、どう振舞えばよいのか。本書はこのテー
マに関する八本の論文を、一冊の本に仕立てあげたものである。

この本の目的は、まえがきにこう記されている。
　　昇進の条件、昇進試験の対策など、「昇進前」に関する手引書は
　　数多（あまた）ありますが、「昇進後」に関する指南書は稀です。
　　もちろん、本書の目的は後者にあります。

大学教授の執筆が多いため、血なまぐさい実例はそう多くはないが、
核心をついた見解や体系的に整理された分類は、納得できるところが
多い。

　　新米マネジャーが必ず頭を悩ませる問題が二つあります。それは
　　「マネジメントという仕事を好きになれるか」「マネジメントを
　　うまくこなすことができるか」です。（P8）

　　私はフォロワー全般を、「孤立者」「傍観者」「参加者」「活動
　　家」「硬骨漢」の五タイプに分けました。（P95）

　　つまり、互いの立場、プロジェクトや昇進をめぐる競争、権力闘
　　争といった点にも配慮しなければならないのです。そして、より
　　高い役職に就いた時には、もう信頼できる人物か否かだけで腹心
　　を選んではなりません。自分との関係に照らして、その人物がは
　　たし信頼できる立場なのかどうかを考慮しなければならないので
　　す。（P142）

４章までは初級レベルの昇進について、５章以降は上級レベルの昇進
に焦点を当てて書かれている。実用書として出版するのであれば、前
半と後半の章で２冊に分けそれぞれに具体例を追記すれば、もっと価
値あるものになったと思う。

4点「５章以降は上級レベルの昇進に焦点」（よこはま　こうたろうさん）
　翻訳では、昇進者の心得ですが、原作の題名は、どのようにトラんジッションを成功させるか、という意味です。
新任マネジャーではなくても、新しい部署や役割について、新しいメンバーを率いるときにどのような落とし穴にかかるか、
また、異動前と直後にどのような事柄に気をつけなければいけないか、について網羅的に複数の著者が異なる観点から論文を提示しています。
HBR記事のアンソロジーなので、必ずしもすべての論文に同意しないかも知れませんが、きっと自分が探していた観点から論じているものがあるはず。
後から分析するのは簡単ですが、私も新しい部署に移る前にこれを読んでおきたかった。。。。

異動する人・新しくチームをリードする人はぜひ異動前に読んで、準備しましょう。

翻訳では、昇進者の心得ですが、原作の題名は、どのようにトラんジッションを成功させるか、という意味です。
新任マネジャーではなくても、新しい部署や役割について、新しいメンバーを率いるときにどのような落とし穴にかかるか、
また、異動前と直後にどのような事柄に気をつけなければいけないか、について網羅的に複数の著者が異なる観点から論文を提示しています。
HBR記事のアンソロジーなので、必ずしもすべての論文に同意しないかも知れませんが、きっと自分が探していた観点から論じているものがあるはず。
後から分析するのは簡単ですが、私も新しい部署に移る前にこれを読んでおきたかった。。。。

異動する人・新しくチームをリードする人はぜひ異動前に読んで、準備しましょう。

5点「もっと早く読みたかった」（みしさん）
　新任マネージャーの虎の巻。

昇進後の成否を分ける要素は何か。つまずいてしまう要因とは？　
犯しやすいミスのタイプは？　部下のタイプ、リーダーとフォロワーの関係や、
信頼を得るにはどうするべきか？　適したリーダーシップのスタイルは？

これらの質問に対して、ハーバード・ビジネス・レビュー流に
分析・類型化し、それぞれ説得力のある明快な回答が用意されている。

そして、その手法だけを信じきって行動しても、また失敗の要因になる
と指摘するのを忘れてはいない。（いったいどうしろって言うのだ？）

でも、何も知らないよりも、こうした要因を知って行動するのは
大きな違いがあるのでしょう。

米国の進んだマネジメント研究の知識が凝縮された一冊です。

新任マネージャーの虎の巻。

昇進後の成否を分ける要素は何か。つまずいてしまう要因とは？　
犯しやすいミスのタイプは？　部下のタイプ、リーダーとフォロワーの関係や、
信頼を得るにはどうするべきか？　適したリーダーシップのスタイルは？

これらの質問に対して、ハーバード・ビジネス・レビュー流に
分析・類型化し、それぞれ説得力のある明快な回答が用意されている。

そして、その手法だけを信じきって行動しても、また失敗の要因になる
と指摘するのを忘れてはいない。（いったいどうしろって言うのだ？）

でも、何も知らないよりも、こうした要因を知って行動するのは
大きな違いがあるのでしょう。

米国の進んだマネジメント研究の知識が凝縮された一冊です。

4点「新任マネージャーがこっそり読む本。（会社じゃおおっぴらに読めない）」（あらフォーティーさん）

Harvard Business Review ( ハーバード・ビジネス・レビュー ) 2009年 04月号 [雑誌]　　セールスランク： 0

[ 商品の詳細 ]

Harvard Business Review ( ハーバード・ビジネス・レビュー ) 2009年 04月号 [雑誌]

　アマゾンの取扱状況：在庫がありません。
　　（マーケットプレイスに 6 件の中古品販売者の情報があります。）

雑誌　［ダイヤモンド社］　［発売： 2009 / 03 / 10 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 4910059690496　/　ASIN ： B001TPTD0S
　　[ 標準価格：￥ 2,200 ]　[ 最安中古価格：￥ 1,398 ]

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2009年 03月号 [雑誌]　　セールスランク： 0

[ 商品の詳細 ]

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2009年 03月号 [雑誌]

　アマゾンの取扱状況：在庫がありません。
　　（マーケットプレイスに 6 件の中古品販売者の情報があります。）

雑誌　［ダイヤモンド社］　［発売： 2009 / 02 / 10 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 4910059690397　/　ASIN ： B001Q45CI4
　　[ 標準価格：￥ 2,000 ]　[ 最安中古価格：￥ 774 ]

ユーザーの評価(1人の平均) ：

5.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　この本を読んだ感想としては、上記のタイトル通りです。

これまでのリーダーとしての考え方が偏ったものであると
感じさせられる本でした。
この本に書かれている内容は現在、書店で書かれている内容とは
違った新しい見解がありました。

幅広くリーダーについて知識を得るにはいい本だと思います。

この本を読んだ感想としては、上記のタイトル通りです。

これまでのリーダーとしての考え方が偏ったものであると
感じさせられる本でした。
この本に書かれている内容は現在、書店で書かれている内容とは
違った新しい見解がありました。

幅広くリーダーについて知識を得るにはいい本だと思います。

5点「学問に王道なし」（kazuさん）

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2009年 02月号 [雑誌]　　セールスランク： 0

[ 商品の詳細 ]

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2009年 02月号 [雑誌]

　アマゾンの取扱状況：在庫がありません。
　　（マーケットプレイスに 11 件の中古品販売者の情報があります。）

雑誌　［ダイヤモンド社］　［発売： 2009 / 01 / 10 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 4910059690298　/　ASIN ： B001O5OG1Y
　　[ 標準価格：￥ 2,000 ]　[ 最安中古価格：￥ 119 ]

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2009年 01月号 [雑誌]　　セールスランク： 0

[ 商品の詳細 ]

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2009年 01月号 [雑誌]

　アマゾンの取扱状況：在庫がありません。
　　（マーケットプレイスに 16 件の中古品販売者の情報があります。）

雑誌　［ダイヤモンド社］　［発売： 2008 / 12 / 10 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 4910059690199　/　ASIN ： B001LSCVJS
　　[ 標準価格：￥ 2,000 ]　[ 最安中古価格：￥ 328 ]

PageTop▲

このページの定期購読誌はFujisan.co.jpの扱いになります。

■　カテゴリ
【ビジネス・経済】
【趣味・芸術】
【旅行・タウン情報】
【自動車･モーター】
【コンピュータ・ネット】
【ファッション雑誌】
【スポーツ】
【工学・サイエンス】
【医療・医学】
【新聞・業界紙】
【教育・語学】
【英字新聞・洋雑誌】
【子供向け】
【暮らし・健康】
【総合・文芸】

雑誌定期購読【 HOME 】

・取扱雑誌一覧
・出版社一覧