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組織行動と人的資源管理 (MBA全集)

組織行動と人的資源管理 (MBA全集)　　セールスランク： 240364

【商品情報】

Binding ：単行本
EAN ： 9784478360392
ISBN ： 4478360391
Label ：ダイヤモンド社
Manufacturer ：ダイヤモンド社
NumberOfPages ： 225
ProductGroup ： Book
PublicationDate ： 1999-05
Publisher ：ダイヤモンド社
Studio ：ダイヤモンド社
Title ：組織行動と人的資源管理 (MBA全集)

組織行動と人的資源管理 (MBA全集)
　編集：IMDインターナショナル　編集：IMD International　編集：ロンドンビジネススクール　編集：London Business School　編集：フィナンシャルタイムズ　編集：Financial Times　編集：ペンシルバニア大学ウォートンスクール　編集：Wharton School of the University of Pennsylvania　翻訳：杉村雅人　翻訳：森正人

　アマゾンの取扱状況：在庫がありません。
　　（マーケットプレイスに 13 件の中古品販売者の情報があります。）
単行本　［ダイヤモンド社］　［発売： 1999 / 05 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784478360392　/　ASIN(旧ISBN) ： 4478360391
　　[ 標準価格：￥ 1,995 ]　[ 最安中古価格：￥ 127 ]

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　ユーザーレビュー　【ユーザーの評価(1人の平均) ：

4.0点】

「あの永盛君が語る組織戦略」　

4点

この本すばらしいです。行動心理学的見地からの鋭い分析、エクセレントな洞察、それから生み出される生命力あふれた戦略。これぞMBAといった感じです。日本の付き合いだけの組織というものに、飽き飽きしているあなたには必読です。お勧めします。

（レビュー記入日：2003-12-10）

組織行動と人的資源管理 (MBA全集)

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ビジネススクール・テキスト人的資源マネジメント戦略 (ビジネススクール・テキスト)　　セールスランク： 195568

[ 商品の詳細 ]

ビジネススクール・テキスト人的資源マネジメント戦略 (ビジネススクール・テキスト)
　編集：慶應義塾大学ビジネス・スクール　監修：高木晴夫

販売価格：￥ 2,520 （税込）　
　【￥25 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［有斐閣］　［発売： 2004 / 05 / 01 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784641053816　/　ASIN(旧ISBN) ： 4641053812
　　[ 最安中古価格：￥ 772 ]

ユーザーの評価(2人の平均) ：

3.5点　　 [ レビューの詳細 ]
　慶応ビジネススクールといえば日本最高峰のビジネススクールであることは周知の事実である。しかし、この本を読む限りは・・・少なくとも人材マネジメントについてはレベルが高いとは思えない。

経営戦略と人材マネジメントの関係に関する記述が無いといってよいし、体系的な整理もいまいちである。それに、場当たり的な記載（分量的なバランスを失している）や中途半端な記載（単なる知識の列挙）が目立つ。どこかのMBAシリーズで見られる辞書みたいなものよりはましだがまだまだ不十分である。

慶応ビジネススクールといえば日本最高峰のビジネススクールであることは周知の事実である。しかし、この本を読む限りは・・・少なくとも人材マネジメントについてはレベルが高いとは思えない。

経営戦略と人材マネジメントの関係に関する記述が無いといってよいし、体系的な整理もいまいちである。それに、場当たり的な記載（分量的なバランスを失している）や中途半端な記載（単なる知識の列挙）が目立つ。どこかのMBAシリーズで見られる辞書みたいなものよりはましだがまだまだ不十分である。

2点「参考になるのか？」（Comet Kingさん）
　人的資源のマネジメントの難しさは、ローカル性を求められるところにあり、この種の海外の訳本は、日本で役にたたないことが多い。本書は、日本企業を対象とした人的資源のマネジメントに触れており、日本で人的資源のマネジメントに携わる(または予定の)人には非常に有用かと思われる。

人的資源のマネジメントの難しさは、ローカル性を求められるところにあり、この種の海外の訳本は、日本で役にたたないことが多い。本書は、日本企業を対象とした人的資源のマネジメントに触れており、日本で人的資源のマネジメントに携わる(または予定の)人には非常に有用かと思われる。

5点「日本の特有の問題に触れている」（にゃすけさん）

組織行動のマネジメント―入門から実践へ　　セールスランク： 33096

[ 商品の詳細 ]

組織行動のマネジメント―入門から実践へ
　著：ステファン・P. ロビンス　著：Stephen P. Robbins　翻訳：髙木晴夫　翻訳：永井裕久　翻訳：福沢英弘　翻訳：横田絵理　翻訳：渡辺直登

販売価格：￥ 2,940 （税込）　
　【￥29 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（国内送料無料対象商品です。）

単行本（ソフトカバー）　［ダイヤモンド社］　［発売： 1997 / 11 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784478430149　/　ASIN(旧ISBN) ： 4478430144
　　[ 最安中古価格：￥ 1,650 ]

ユーザーの評価(14人の平均) ：

4.5点　　 [ レビューの詳細 ]
　

高木先生の監訳者あとがきまで、全422ページ。ポイントが大きく、良い紙を用いた、読みやすい「組織行動学」のテキスト。訳注図も挿入して言葉が見えるよう気を遣ってある。
　著者が何度か触れているように、私たちは、アメリカ人を対象にアメリカという文化や歴史という背景の中でアメリカ人が考えた組織行動学というコンセプトは、私たちの国にも同じようなことがいえるのかという点を自問しながら学ぶことが大事だ。同じ理論の適用や正当性が得られないとすれば、なぜなのかを考えるのが、私たちの役目である。教科書というのは、基本を顧みながら学べるものをいう。

　第1章（組織行動学とは何か）と第14章（テクノロジーと職務設計）で、TQMとリエンジニアリングについて触れている。これは、組織行動学としてどのような意味があるのかを考えてみることを喚起するレビューだと述べている。TQMというのは、馬と人参のようなものかも知れぬが、終わりがない。目標を遂げる瞬間に目標を探して立てるのである。良いというだけでは不十分である。TQMはボトムアップ型を基盤とするので、計画や実行の両方において参加型意思決定（p.317）という従業員関与プログラムを手段として用いる。
　組織変革というのは、トム・ピーターズが言ったそうだが、「壊れていなかったら、直すべきではない」は通用しない、「壊れていなかったら、点検が十分ではない。とにかく修理しろ」（p.396）という点に、含意を私たちは読み取りたい。というのは、リエンジニアリングは経営者が始めるものであり、自律性とか民主的とかを求められないからだ。

目次、部章まで。各章ごと「本章で学ぶこと」あり。索引、ざっとした項目のみあり。参考文献、原著のままだろうが、あり。ひもなし。

5点「都市部出身者は、いろいろとやることが多いので、単純な職務に満足する者が多いらしい。」（空也　苦惑子さん）
　主にミクロ組織論と呼ばれる領域について書かれたテキストです。
組織論の基本書というと理論の羅列ばかりであまり面白みを感じない方が多いかと思います。確かに本書も基本的には理論の紹介ですが、読者の方を向きながら説明しているように感じ好感が持てました。翻訳も特に問題なく読みやすいと思います。本書に書かれているフレームワークを利用して身近な事例を分析してみるといいのではないでしょうか。学生からビジネスマンにまで薦められる良書と思います。

主にミクロ組織論と呼ばれる領域について書かれたテキストです。
組織論の基本書というと理論の羅列ばかりであまり面白みを感じない方が多いかと思います。確かに本書も基本的には理論の紹介ですが、読者の方を向きながら説明しているように感じ好感が持てました。翻訳も特に問題なく読みやすいと思います。本書に書かれているフレームワークを利用して身近な事例を分析してみるといいのではないでしょうか。学生からビジネスマンにまで薦められる良書と思います。

4点「組織行動論入門」（ontheedgeさん）
　

企業の組織をいかに構築し、そこで働く人のモチベーションをいかに向上して組織としての生産性を高めて企業競争力の強化につなげるかという組織マネジメントの問題についての本は、成功事例をもとにした軽い読み物風のビジネス書が多くを占めますが、対極的に理論面から展開した本は非常に少なく、本書はその中でもかなり本格的に系統的にまとめられており、実践のための裏付けを行うという点では非常に有益だと思います。モチベーション、コミュニケーション、リーダーシップなど各テーマについて、社会学や心理学などの基礎学問を応用して確立された理論を中心に解説しており、特に自分の属する組織に対して問題意識のある人は示唆に富んだポイントをいくつも見つけることができるでしょう。
ただし理論を無機質に説いている教科書的な本であることと、日本語が若干こなれていない訳本ということもあって、読んでいて退屈感は否めません。問題意識のない人が読んでも眠くなるだけでしょう。

4点「問題意識のある人には宝石箱」（tk-fjwrさん）
　～組織行動の本は、理論モデルと過去の古い事例のモデルの上辺だけをなぞった本が多いですが、実践的な言及が多く、例えば、評価の仕方、会議の進め方などにおいて、形式、思考選択回路、同僚／上司などそれぞれの立場の説明が詳細にあったり、最も卑近な例でいうと、昼食を何時にとるかというようなことも書かれていたりして興味深いです。管理者として何かを～～すすめなくてはいけない人に、考えるヒントになり、提案時の裏付け用参考書としても使えるかもしれません。～

～組織行動の本は、理論モデルと過去の古い事例のモデルの上辺だけをなぞった本が多いですが、実践的な言及が多く、例えば、評価の仕方、会議の進め方などにおいて、形式、思考選択回路、同僚／上司などそれぞれの立場の説明が詳細にあったり、最も卑近な例でいうと、昼食を何時にとるかというようなことも書かれていたりして興味深いです。管理者として何かを～～すすめなくてはいけない人に、考えるヒントになり、提案時の裏付け用参考書としても使えるかもしれません。～

5点「実践に」
　

組織行動論を学習する際、最初に読む本としてはとてもよい本だと思います。翻訳もこなれていて、非常に読みやすいと感じました。しかし、紙数の関係もあり、サラっとしか触れられていない論点、触れられていない重要論点もかなりあります。この本を足がかりとして更に洋書の文献や論文にあたると、より理解が深まると思います。

4点「組織行動論の入門書として」（経営企画担当さん）

MBA全集〈1〉ゼネラル・マネジャーの役割　　セールスランク： 192086

[ 商品の詳細 ]

MBA全集〈1〉ゼネラル・マネジャーの役割
　著：IMD　著：IMD International　著：ウォートンスクール　著：The Wharton School of the University of Pennsylvania　著：ロンドンビジネススクール　著：The London Business School　編集：フィナンシャルタイムズ　翻訳：神山昌信　翻訳：泉竜也

販売価格：￥ 1,680 （税込）　
　【￥16 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［ダイヤモンド社］　［発売： 1998 / 06 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784478372470　/　ASIN(旧ISBN) ： 4478372470
　　[ 最安中古価格：￥ 105 ]

ユーザーの評価(1人の平均) ：

4.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　 FTで１９９４年に連載されたmastering manegement の日本語訳。１０年以上前であるが、本文での各教授陣の指摘にはうなずけるものが随所に。日本であれば、日経新聞の「やさしい経済教室」に連載するようなものであろうか。日本では、米国のビジネススクールの教授陣のテキストの翻訳が多く、IMD、LBSといった欧州系BSの考えが紹介されることは少ないと思っている。そうした中で数少ない貴重な資料。　FTでは、現在でもmastering manegementが継続して、連載されており、例えば日経新聞などで定期的に翻訳を連載すると面白いと思う。

FTで１９９４年に連載されたmastering manegement の日本語訳。１０年以上前であるが、本文での各教授陣の指摘にはうなずけるものが随所に。日本であれば、日経新聞の「やさしい経済教室」に連載するようなものであろうか。日本では、米国のビジネススクールの教授陣のテキストの翻訳が多く、IMD、LBSといった欧州系BSの考えが紹介されることは少ないと思っている。そうした中で数少ない貴重な資料。　FTでは、現在でもmastering manegementが継続して、連載されており、例えば日経新聞などで定期的に翻訳を連載すると面白いと思う。

4点「欧州系BSの考え方に触れる」（deltaさん）

ハーバード流人的資源管理「入門」　　セールスランク： 55527

[ 商品の詳細 ]

ハーバード流人的資源管理「入門」
　著：D.クインミルズ　原著：D.Quinn Mills　翻訳：スコフィールド素子

販売価格：￥ 2,520 （税込）　
　【￥25 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常3～4日以内に発送（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［ファーストプレス］　［発売： 2007 / 02 / 01 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784903241401　/　ASIN(旧ISBN) ： 4903241408
　　[ 最安中古価格：￥ 1,696 ]

MBA全集〈4〉ファイナンス　　セールスランク： 198778

[ 商品の詳細 ]

MBA全集〈4〉ファイナンス
　著：IMDインターナショナル　著：IMD International　著：ペンシルバニア大学ウォートンスクール　著：The Warton School of the University of Pennsylvania　著：ロンドンビジネススクール　著：The London Business School　編集：ファイナンシャルタイムズ　編集：Financial Times　翻訳：神山昌信　翻訳：泉竜也

販売価格：￥ 1,995 （税込）　
　【￥19 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常3～5週間以内に発送（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［ダイヤモンド社］　［発売： 1998 / 09 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784478470350　/　ASIN(旧ISBN) ： 4478470359
　　[ 最安中古価格：￥ 55 ]

ユーザーの評価(3人の平均) ：

4.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　

ロンドンビジネススクールなどの教授陣が、ファイナンスの重要項目をコンパクトに解説した新聞連載をまとめたという体裁になっている。研究者といっても、海外のビジネススクールにおけるファイナンスの教授陣は、実務と学術研究を一体化させることが当然に求められているので、「雲の上からの解説」などという心配は無用である。ファイナンスの初学者がこの本だけを読んでも、理解した気にはならないだろうが、副読本として知識の確認・整理をするのには良いであろう。新聞連載がベースなので、重要なポイントを意外とあっさりと解説してあったりするが、初学者にとって、そういう箇所をメリハリつけて読みこなすことができるようになることを目標の一つにすれば勉強の励みになるかもしれない。もちろん、初学者以上の人にも、上述の理由で役立つし、第1章「ファイナンス機能が果たすべき役割」や第2章「金融市場が担う七つの役割」などは、ファイナンスそのものは、あくまで企業活動や経済機能の一部に過ぎない（どれくらいのウェイトを占めていると考えるかは、個人によって差があるだろうが）ということを確認できるという意味で、折に触れて読み返したい内容を持っている。

5点「バランスよく、コンパクトに」
　ファイナンスの機能から始まり、ＤＣＦ法、ＣＡＰＭ、デリバティブ、資本構成、資金調達など、かなり多くの話題について、書かれた本です。各話題を、それぞれ別の人が、２０ページ前後で解説しています。著者が各テーマで違うためか、レベルがバラバラな印象を受けました。タイトルからして、入門レベルの内容なんだろうなぁ（？）という部分から、ちょっと、突っ込んだ内容まで、あった感じです。読むのに必要な概念は、論文中で一応説明してありますが、ささっと書いてあるところも多く、全然この分野？？？では、つらい、と思います。ファイナスの各分野で、何が、どのように問題になっているか？がわかる本でしょうか。

ファイナンスの機能から始まり、ＤＣＦ法、ＣＡＰＭ、デリバティブ、資本構成、資金調達など、かなり多くの話題について、書かれた本です。各話題を、それぞれ別の人が、２０ページ前後で解説しています。著者が各テーマで違うためか、レベルがバラバラな印象を受けました。タイトルからして、入門レベルの内容なんだろうなぁ（？）という部分から、ちょっと、突っ込んだ内容まで、あった感じです。読むのに必要な概念は、論文中で一応説明してありますが、ささっと書いてあるところも多く、全然この分野？？？では、つらい、と思います。ファイナスの各分野で、何が、どのように問題になっているか？がわかる本でしょうか。

3点「何が問題になっているのか？がわかるかな？」（lemonerikaさん）
　ファイナンスを初学者として学ぼうと思い、本書を手にしました。「新しい分野の勉強をする際に、最初に全体の様子を俯瞰させてくれる本が欲しい」と考えている方には良い本だと思います。しかし、私の理解が不足している点が大きいと思いますが、この本は紙幅の関係上、あくまでさわりの部分だけであるように感じられたので（ある確立された理論を前提として説明がなされており、その理論自体に対する詳細な説明が省略されているという意味で）、ファイナンスをモノにしたい方は、更に進んだ勉強が必要かと思います。

ファイナンスを初学者として学ぼうと思い、本書を手にしました。「新しい分野の勉強をする際に、最初に全体の様子を俯瞰させてくれる本が欲しい」と考えている方には良い本だと思います。しかし、私の理解が不足している点が大きいと思いますが、この本は紙幅の関係上、あくまでさわりの部分だけであるように感じられたので（ある確立された理論を前提として説明がなされており、その理論自体に対する詳細な説明が省略されているという意味で）、ファイナンスをモノにしたい方は、更に進んだ勉強が必要かと思います。

4点「初学者用の鳥瞰図」

ヒューマン・リソース・マネジメント―経営戦略・企業文化・組織構造からのアプローチ　　セールスランク： 321309

[ 商品の詳細 ]

ヒューマン・リソース・マネジメント―経営戦略・企業文化・組織構造からのアプローチ
　著：ユージンマッケナ　著：ニックビーチ　原著：Eugene McKenna　原著：Nic Beech　翻訳：伊藤健市　翻訳：今村寛治　翻訳：木村志麻　翻訳：中川誠士　翻訳：田中和雄　翻訳：岡田寛史　翻訳：竹林浩志　翻訳：山県正幸

販売価格：￥ 2,940 （税込）　
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単行本（ソフトカバー）　［税務経理協会］　［発売： 2000 / 04 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784419035570　/　ASIN(旧ISBN) ： 4419035579
　　[ 最安中古価格：￥ 969 ]

ユーザーの評価(1人の平均) ：

3.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　「旧来の人事･労務関係を、ヒューマン・リソース・マネジメント（HRM、人的資本管理）と呼ぶ機会が増えている。」（訳者あとがきより）とあるように、人事･労務関係の本である。　旧来の人事・労務関係＝HRMなのかという議論はさておき、組織の教育訓練や業績管理、報酬管理、採用などについて述べられている点は、先行研究や具体例がよくあがっており、実際の組織を思い浮かべながら読むことができ、嬉しい。　しかし、翻訳の関係からか、やや読みにくいのが難点である。人事･労務関係の本として、ファーストチョイスには適していないように思える。内容的には、決して難しくはなく、HRMの全体像がつかめる本だろう。

「旧来の人事･労務関係を、ヒューマン・リソース・マネジメント（HRM、人的資本管理）と呼ぶ機会が増えている。」（訳者あとがきより）とあるように、人事･労務関係の本である。　旧来の人事・労務関係＝HRMなのかという議論はさておき、組織の教育訓練や業績管理、報酬管理、採用などについて述べられている点は、先行研究や具体例がよくあがっており、実際の組織を思い浮かべながら読むことができ、嬉しい。　しかし、翻訳の関係からか、やや読みにくいのが難点である。人事･労務関係の本として、ファーストチョイスには適していないように思える。内容的には、決して難しくはなく、HRMの全体像がつかめる本だろう。

3点「このような内容がまとめられているのは嬉しい」（moonclockさん）

組織行動の考え方―ひとを活かし組織力を高める9つのキーコンセプト (一橋ビジネスレビューブックス)　　セールスランク： 64156

[ 商品の詳細 ]

組織行動の考え方―ひとを活かし組織力を高める9つのキーコンセプト (一橋ビジネスレビューブックス)
　著：金井寿宏　著：高橋潔

販売価格：￥ 2,520 （税込）　
　【￥25 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［東洋経済新報社］　［発売： 2004 / 04 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784492521465　/　ASIN(旧ISBN) ： 4492521461
　　[ 最安中古価格：￥ 1,700 ]

ユーザーの評価(5人の平均) ：

4.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　

著者の金井先生は、企業のミドル・マネジャーに関する研究が専門で多くの著書がありますが、組織の中の人間行動を扱うミクロ組織論に関して一冊挙げるとすれば、この本です。

　私自身がミドル・マネジャーになった頃に感じていたのは、一緒に仕事をするメンバーとの関係が、プレイヤー時代とはまったく異質で、複雑なものになり、どういうふうに考え、行動したらいいのか、ということを常に考えざるを得なくなったということでした。プレイヤー時代は、特に難しいことを考えなくても、ありのままの自分を素直に表現し、それで周囲に受け入れられてやってこれたという感覚があったのが、ある日を境に、「マネジャー」という役割を演じなければ、周りとうまくやっていけない。さあ、どうしたらいいのか、という状況に直面したのです。

　そこで、そうした状況を打ち破りたいと、リーダーシップやモチベーションなどについて書かれたものを読みあさったりして、たどり着いたうちの一冊がこの本というわけです。

　この本はもともとある雑誌に「元気の出る経営行動科学」というタイトルで連載されていたもので、その名の通り、実務家が読むと元気づけられる部分がいくつかは必ず出てくるような内容です。しょせん組織は人の営みであり、それが学問ではどう解釈され、実務の世界とどのようにつながるのか、という視点で読んでいくと面白いと思います。

　最近の金井先生の著書では、ミドルのやる気やモチベーションに関するものが多く、私のような悩み多きミドルは、元気づけられると思います。

5点「ミクロ組織論で一冊挙げるとすればこの本です。」（ミドルマネジャーさん）
　

第一章を読むと筆者の意気込みは十分伝わってくる。但し、その意気込みが内容にむすびついているかといえば首をかしげざるを得ない。

まずテーマ。組織行動と言っておきながら、その実は「組織から見た個人」「個人が組織で生きるためには」といった観点からのもので、集団行動の特性やグループダイナミクスなど組織行動学で網羅すべき項目についての一部が抜けている。

次に主張。最終的に筆者独自の理論構築までを目指しているようだが、その提示の仕方がいまいち見えにくい。それは、諸派の理論を網羅的に見た上で、同列で独自の理論提示を行っているから。これでは、結局筆者は何を主張したいのかわからない。

以上の理由から、組織行動学の教科書や入門書として使うのはあまりお勧めできない。やはりまだS.ロビンス著「組織行動のマネジメント」がこの分野ではベストだろう（古いが）。本書を読むと有益なのは、筆者と議論を戦わせたい、もしくは独自理論を構築する流れを俯瞰したい方に限られるのではないか。

3点「意気込みは伝わってくるが」（mayayaさん）
　一般的な組織行動の著作は、社会心理学との間での考え方を抽象的に叙情的に書かれているが、この本は科学的にどう分析し、現在どの段階まで進んでいるかを捉えている。

時間があれば読めばよく、組織行動の入門書としてはお薦めしない。

他の本をたくさん読んでからでも遅くはない。でしょ、金井先生！

一般的な組織行動の著作は、社会心理学との間での考え方を抽象的に叙情的に書かれているが、この本は科学的にどう分析し、現在どの段階まで進んでいるかを捉えている。

時間があれば読めばよく、組織行動の入門書としてはお薦めしない。

他の本をたくさん読んでからでも遅くはない。でしょ、金井先生！

3点「時間があるとき」（猫踏んじゃったさん）
　過去の組織行動（学）に関する研究成果のまとめが主で、著者二名自身の論旨展開が非常に少ないのが残念。「プロジェクトＸ」を題材とした組織行動の捉え方など非常に興味深い記述もあるので、もっと著者自身の考えが知りたかった。

3点「少し学術的？」
　

およそ学問の本で「面白くて、ためになる」ということを達成している本は少ないが、この本はその希有な達成例である。組織行動学の教科書として「も」使えるように設計されているが、教科書らしからぬ面白さだ。組織行動学(Organizational Behavior:OB)は今や経営学の基礎科目であり、ＭＢＡコースの必須科目として課されている。筆者いわく、「経営学のフェアウェイ（本流）にありながら、ＯＢ（アウト・オブ・バウンズ）というのは皮肉なことだ。」…こういうユーモアが随所に見られるばかりではなく、コンピテンシー、モティベーション等々、今日の組織経営に関する最新の知見と深い洞察が生き生きと語られていて、実にエキサイティングな本である。本書の「第一の想定読者層」であるビジネスパーソン、実務者にとっても決して敷居が高くない。具体的で身近でありながら、理論的学問的系譜をきちっと跡づけてくれるという点では、非常に親切である。現実をよく説明してくれるだけでなく、現場の実践に役立つ理論が、優れた理論であるというスタンスは、非常に共感できる。筆者が何度も引用するクルト・レヴィンの箴言「よい理論ほど実践的なものはない(Nothing is so practical as a good theory.)」というポリシーの実践である。

5点「教科書らしからぬ教科書」（馬場伸一さん）

リーダーシップと倫理 (MBA全集)　　セールスランク： 194941

[ 商品の詳細 ]

リーダーシップと倫理 (MBA全集)
　著：IMDインターナショナル　著：IMD International　著：ペンシルバニア大学ウォートンスクール　著：The Wharton School of the University of Pennsylvania　著：ロンドンビジネススクール　著：The London Business School　翻訳：神山昌信　翻訳：泉竜也

販売価格：￥ 1,995 （税込）　
　【￥19 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［ダイヤモンド社］　［発売： 1999 / 01 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784478360385　/　ASIN(旧ISBN) ： 4478360383
　　[ 最安中古価格：￥ 298 ]

ユーザーの評価(1人の平均) ：

2.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　ビジネススクールの友人からリーダーシップの講義の話を聞き、興味を覚えて読んでみましたが、「おっ」という部分があるわけでもなく、良くも悪くも常識的でした。紙幅が限られているせいもあるのでしょうが、踏み込みが足りないと感じました。例えばビジネス倫理の部分では「賄賂は原則として望ましくないが、市場によってはやむをえない場合もある。しかしその場合も嫌々賄賂を贈るようにしなければならない。」当たり前といえば、当たり前のことで、もうちょっと踏み込んでくれればと思いました。この分野は曖昧模糊としているのだなということがわかったことと、この分野に関し更に他の本を読んでみたいと思ったことは収穫でした。

ビジネススクールの友人からリーダーシップの講義の話を聞き、興味を覚えて読んでみましたが、「おっ」という部分があるわけでもなく、良くも悪くも常識的でした。紙幅が限られているせいもあるのでしょうが、踏み込みが足りないと感じました。例えばビジネス倫理の部分では「賄賂は原則として望ましくないが、市場によってはやむをえない場合もある。しかしその場合も嫌々賄賂を贈るようにしなければならない。」当たり前といえば、当たり前のことで、もうちょっと踏み込んでくれればと思いました。この分野は曖昧模糊としているのだなということがわかったことと、この分野に関し更に他の本を読んでみたいと思ったことは収穫でした。

2点「わかったようなわからないような」

組織マネジメント戦略 (ビジネススクール・テキスト)　　セールスランク： 170200

[ 商品の詳細 ]

組織マネジメント戦略 (ビジネススクール・テキスト)
　編集：慶応義塾大学ビジネススクール

販売価格：￥ 2,940 （税込）　
　【￥29 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［有斐閣］　［発売： 2005 / 05 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784641053830　/　ASIN(旧ISBN) ： 4641053839
　　[ 最安中古価格：￥ 1,245 ]

ユーザーの評価(1人の平均) ：

4.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　ビジネススクール用であるので、理論的なことが広く浅く書かれているが、ケーススタディによりイメージしやすい。

4点「わかりやすい」（マトリックス77777さん）

MBA全集〈10〉競争戦略の経済学　　セールスランク： 202577

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MBA全集〈10〉競争戦略の経済学
　著：ウォートンスクールロンドンビジネススクール　編集：IMDフィナンシャルタイムズ　翻訳：森正人　翻訳：佐藤哲

販売価格：￥ 1,995 （税込）　
　【￥19 相当のAmazonポイントが還元されます。】
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単行本　［ダイヤモンド社］　［発売： 2001 / 04 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784478373590　/　ASIN(旧ISBN) ： 4478373590
　　[ 最安中古価格：￥ 855 ]

ユーザーの評価(2人の平均) ：

3.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　ミクロやマクロ経済学の本を読んでるような感覚を受ける。本の題名の通り、競争戦略というものを経済学の観点から書いている。経営学でいう競争戦略とは違った視点で見ることが出来るが、経済学として見るとかなり初歩的な説明が多いように思える。各章を各々異なる人が分担して書いてあるので、一概には言えないが一般的にマクロ経済、ミクロ経済を学習していればやや易しすぎるかもしれない。逆に言えば、初心者でも十分に読める内容。「競争戦略」という言葉だけを見てこの本を買うとちょっとイメージと違うかもしれない。

ミクロやマクロ経済学の本を読んでるような感覚を受ける。本の題名の通り、競争戦略というものを経済学の観点から書いている。経営学でいう競争戦略とは違った視点で見ることが出来るが、経済学として見るとかなり初歩的な説明が多いように思える。各章を各々異なる人が分担して書いてあるので、一概には言えないが一般的にマクロ経済、ミクロ経済を学習していればやや易しすぎるかもしれない。逆に言えば、初心者でも十分に読める内容。「競争戦略」という言葉だけを見てこの本を買うとちょっとイメージと違うかもしれない。

3点「競争戦略の経済学」（rotsさん）
　需要と供給、価格弾力性、独占市場での価格など、経済学の基本的な概念の説明、価格の設定、垂直統合など競争優位を目指すための方法を、経済学の概念から考えると、こういうことだ！という説明が、メインです。なるほど、経済学では、そう考えるのか！と参考になることも、多々ありました。経営学で出てくるような「競争戦略」の話題は、あまり出てきません。裏にある、というか、それは、既知のもの！として話がすすんでいるようなところも、あります。ある程度、「競争戦略」を知ってて、それを補強するために読む本でしょうか？経済学の本でおなじみの数式やグラフは、ほとんど出てきません。言葉で、苦労（？）して説明されてます。読解力がないためか、かえって、イメージがわきにくかった印象です。

需要と供給、価格弾力性、独占市場での価格など、経済学の基本的な概念の説明、価格の設定、垂直統合など競争優位を目指すための方法を、経済学の概念から考えると、こういうことだ！という説明が、メインです。なるほど、経済学では、そう考えるのか！と参考になることも、多々ありました。経営学で出てくるような「競争戦略」の話題は、あまり出てきません。裏にある、というか、それは、既知のもの！として話がすすんでいるようなところも、あります。ある程度、「競争戦略」を知ってて、それを補強するために読む本でしょうか？経済学の本でおなじみの数式やグラフは、ほとんど出てきません。言葉で、苦労（？）して説明されてます。読解力がないためか、かえって、イメージがわきにくかった印象です。

3点「経営を経済学から見る本です」（lemonerikaさん）

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